Авторизация
для электронного заказа
Фамилия
Штрих-код
   
Виды поиска:  Стандартный   Расширенный  Словарь  
База данных
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документадате поступления
Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11
1. 811.111
S55

Short Stories and Beyond [Текст] : учеб-метод. пособие / сост. С. А. Домышева. - Irkutsk : BIBS USU, 2018. - 164 p. - ISBN 9785962415970 : Б. ц.
УДК
Рубрики: Английский язык
Кл.слова (ненормированные):
toefl -- english language
Экз-ры: САФ(29)

2. 811.111
К 65

Копылова, Н. В.
Mastering TOEFL Vocabulary [Текст] : учеб.-метод. пособие / Н. В. Копылова, А. Ю. Суслова. - Irkutsk : BIBS USU, 2018. - 125 p. - ISBN 9785962415925 : Б. ц.
УДК
Рубрики: Английский язык
Кл.слова (ненормированные):
toefl -- vocabulary
Экз-ры: САФ(28)

3. 334
Т 40

Тиль, П.
От нуля к единице: Как создать стартап, который изменит будущее [Текст] : пер. с англ. / П. Тиль, Б. Мастерс. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 192 с. - ISBN 9785961460872 : 672.22 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- стартап -- компания, создание -- компания paypal -- правительственная программа
Аннотация: Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа — уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта — умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил.??Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля.??На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, Linkedln и многих других компаний, а главное — на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.
Экз-ры: Ч/З(2)

4. 658
М 90

Мульфейт, Я.
Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия. [Текст] : пер. с англ. / Я. Мульфейт, М. Кости ; пер. М. Чомаридзе-Доронина. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 384 с. - ISBN 9785001171652 : 855.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Лидерство
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- позитивная психология -- модель лидерства -- правительственная программа
Аннотация: Практичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и стать «Chief Energy Officer» для своей команды, зарядив ее на 100%.??Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на треть. А то, что управления временем для высоких результатов недостаточно — и нужно управлять энергией, — становится все более очевидным для всех деловых людей.??Как правило, лидерство ассоциируется с производительностью, продуктивностью и прибылью. Однако это результаты блестящего лидерства, а не предпосылки. Счастье меняет все. Успех дается намного легче, когда мы страстно увлечены и вдохновлены тем, что делаем и где это делаем. В этом и заключается волшебство позитивного лидерства — оно предлагает другой, более плодотворный способ добраться до вершины горы и при этом насладиться процессом. Стремясь к тому, чтобы стать позитивным лидером, мы можем обеспечить счастье и успех и себе, и своим командам. «Позитивность» позволяет пройти весь путь от посредственности к совершенству, обеспечивая видение, уверенность, аутентичность, энергию, страсть, харизму, креатив и наделяя смыслом все, что мы делаем.
Экз-ры: Ч/З(2)

5. 658
К 98

Кэтмелл, Э.
Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей [Текст] : пер. с англ. / Э. Кэтмелл, Э. Уоллес. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 343 с. - ISBN 9785961448207 : 570.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление командой -- команда pixar -- стратегия управления -- творческий коллектив -- правительственная программа
Аннотация: Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей, столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании???Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества о мультипликации и компьютерной графике, делится своим опытом управления и формирования звездной команды Pixar в сотрудничестве с такими гениями, как Стив Джобе и Джон Лассетер. Он искренне рассказывает обо всех неудачах, промахах, взлетах и падениях компании на пути к созданию максимально эффективной стратегии взаимодействия с творческими людьми. Приятный бонус: истории появления на свет всех хитов Pixar — от «Истории игрушек» до «Университета монстров».
Экз-ры: Ч/З(2)

6. 658
С 31

Сенге, П.
Танец перемен: Новые проблемы самообучающих организаций [Текст] : пер. с англ. / П. Сенге, А. Клейнер [и др.] ; пер. Б. С. Пинскер ; ред. Б. М. Шпотов. - М. : ОЛИМП-БИЗНЕС, 2017. - 624 с. : ил. - ISBN 9785969303720 : 864.50 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление изменениями
Кл.слова (ненормированные):
управление изменениями -- менеджмент -- управление организацией -- самообучающиеся организации -- правительственная программа
Аннотация: "Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и "неверующими", распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
Экз-ры: Ч/З(2)

7. 658
Б 89

Брэнсон, Р.
Мои правила: Слушай, учись, смейся и будь лидером [Текст] : пер. с англ. / Р. Брэнсон ; пер. М. Вторникова ; ред. В. Потапов. - М. : Альпина Паблишер, 2015. - 360 с. - ISBN 9785961450484 : 632.99 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Лидерство
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- лидерство -- предпринимательство -- бренд virgin -- правительственная программа
Аннотация: В книге «Мои правила» Ричард Брэнсон с присущей ему откровенностью и юмором рассказывает о своих принципах и правилах жизни, которые позволили проблемному подростку, в 16 лет бросившему школу, основать десятки успешных компаний. Правила Ричарда Брэнсона помогают ему жить на полной мощности и феноменально успешно вести дела на протяжении десятилетий, не чувствуя усталости и не теряя азарта при решении сложных задач.??Это книга о правилах ведения бизнеса самого известного предпринимателя современности. Из нее вы узнаете секреты феноменального успеха Ричарда Брэнсона. Вы получите нужный драйв для новых свершений.
Экз-ры: Ч/З(2)

8. 658
Г 22

Гассман, О.
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов [Текст] : пер. с англ. / О. Гассман, К. Франкерберген, М. Шик. - 2-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 432 с. - ISBN 9785961459524 : 769.69 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Бизнес-процессы
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- бизнес-модели -- правительственная программа
Аннотация: Успех компании зависит от выбора наиболее подходящей бизнес-модели. Предложенная в этой книге методология - отличное подспорье как для начинающих компаний, так и для тех, кто хочет перестроить свой бизнес и достигнуть новых высот. Авторы рассказывают о стратегии создания и внедрения инновационных бизнес-моделей, а также о важных этапах и препятствиях на этом пути. Основная часть книги - это 55 шаблонов бизнес-моделей, по которым строится бизнес наиболее успешных современных компаний. Вы найдете подробное описание бизнес-моделей, историю их развития и советы о том, в каких случаях стоит взять на вооружение именно этот шаблон.
Экз-ры: Ч/З(2)

9. 658
Р 15

Раджу, Н.
Бережливые инновации: Технологии умных затрат [Текст] : пер. с англ. / Н. Раджу, Р. Прабху ; ред. В. Н. Трошин. - М. : ОЛИМП-БИЗНЕС, 2018. - 416 с. - ISBN 9785990905061 : 1214.67 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Инновационный менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновационный менеджмент -- бережливые инновации -- организация бизнеса -- правительственная программа
Аннотация: Понятие "бережливые инновации" (frugal innovations) открывает новый этап в науке о бережливом движении и задает особый вектор в его осмыслении. Авторы книги формулируют шесть принципов бережливых затрат в производстве, организации бизнеса и выстраивании отношений с потребителями. Теоретические положения иллюстрируются практическими рекомендациями, основанными на опыте компаний, внедривших бережливые инновации. Цель авторов - показать, что добиваться успеха на рынке можно, думая о благосостоянии и комфорте клиентов, экономя на расходах и максимально сохраняя окружающую среду. Эта книга - неоценимый инструмент для руководителей российских компаний, технических специалистов и профессионалов в области управления и инноваций.
Экз-ры: Ч/З(2)

10. 658
Т 38

Технологии управления развитием персонала [Текст] : учебник / ред. А. В. Карпов. - М. : Проспект, 2017. - 408 с. - ISBN 9785392231393 : 486.50 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналдом -- развитие персонала -- учебник -- технологии управления -- правительственная программа
Аннотация: Это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психологии ФБ ГОУ "Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова" под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, заслуженного деятеля науки РФ, зав. кафедрой психологии труда и организационной психологии Л. В. Карпова и доктора психологических наук, профессора, зав. кафедрой консультационной психологии, директора Центра корпоративного обучения и консультирования Н. В. Клюевой представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования и сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П. Г.Демидова. Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом, как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструмент развития персонала и организации; технологии формирования организационной культуры и развитие персонала в процессе командной работы. Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "магистр").Книга может быть полезна менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и организационным психологам.
Экз-ры: Ч/З(2)

11. 334
Б 68

Бланк, С.
Стартап: Настольная книга основателя [Текст] : пошаговое руководство по построению великой компании с нуля: пер. с англ. / С. Бланк, Б. Дорф ; пер. Т. Гутман ; ред. Н. Митюшин. - 5-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 616 с. - ISBN 9785961460353 : 1235.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- стартап -- новый бизнес -- правительственная программа
Аннотация: Это настоящая энциклопедия для всех предпринимателей, открывающая секрет успеха стартапов - революционную методику развития потребителей Стива Бланка. Вам надо как можно раньше выйти из офиса и проверить свою бизнес-модель на реальных потребителях, внося в первоначальную идею изменения, иногда весьма значительные, а затем опять выйти и проверить новую модель - и никогда не прекращать этот процесс итераций. Книга Стива Бланка и Боба Дорфа не только описывает самый передовой опыт создания стартапов, но и дает четкую методику того, как создаются новые бизнесы, шаг за шагом. Это самый фундаментальный и авторитетный курс в мире по созданию и управлению стартапом. Авторы разработали уникальную методику развития потребителей, которая поможет вам достичь успеха. Методика, созданная Стивом Бланком и развитая Бобом Дорфом, уже помогла тысячам предпринимателей во всем мире. В книге даются отдельные рекомендации как для товаров, продаваемых через традиционные каналы сбыта, так и для продаж через Интернет и мобильные каналы. Книга дополнена кейсом из российской практики, который наглядно доказывает, что предложенная методика работает и в нашей стране. Эту книгу стоит зачитать до дыр каждому, кто уже открыл свое дело или только думает об этом. У вас не получится избежать ошибок, но авторы расскажут, как минимизировать их вред.
Экз-ры: Ч/З(1)

Библиотека БМБШ ГОУ ВПО ИГУ, 2009.
Copyright © 2008 WEB ИРБИС32. Все права защищены.