Авторизация
для электронного заказа
Фамилия
Штрих-код
   
Виды поиска:  Стандартный   Расширенный  Словарь  
База данных
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документадате поступления
Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20
...
1. 811.111
S55

Short Stories and Beyond [Текст] : учеб-метод. пособие / сост. С. А. Домышева. - Irkutsk : BIBS USU, 2018. - 164 p. - ISBN 9785962415970 : Б. ц.
УДК
Рубрики: Английский язык
Кл.слова (ненормированные):
toefl -- english language
Экз-ры: САФ(29)

2. 811.111
К 65

Копылова, Н. В.
Mastering TOEFL Vocabulary [Текст] : учеб.-метод. пособие / Н. В. Копылова, А. Ю. Суслова. - Irkutsk : BIBS USU, 2018. - 125 p. - ISBN 9785962415925 : Б. ц.
УДК
Рубрики: Английский язык
Кл.слова (ненормированные):
toefl -- vocabulary
Экз-ры: САФ(28)

3. 334
Т 40

Тиль, П.
От нуля к единице: Как создать стартап, который изменит будущее [Текст] : пер. с англ. / П. Тиль, Б. Мастерс. - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 192 с. - ISBN 9785961460872 : 672.22 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- стартап -- компания, создание -- компания paypal -- правительственная программа
Аннотация: Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа — уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта — умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил.??Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля.??На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, Linkedln и многих других компаний, а главное — на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.
Экз-ры: Ч/З(2)

4. 658
М 90

Мульфейт, Я.
Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия. [Текст] : пер. с англ. / Я. Мульфейт, М. Кости ; пер. М. Чомаридзе-Доронина. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 384 с. - ISBN 9785001171652 : 855.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Лидерство
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- позитивная психология -- модель лидерства -- правительственная программа
Аннотация: Практичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и стать «Chief Energy Officer» для своей команды, зарядив ее на 100%.??Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на треть. А то, что управления временем для высоких результатов недостаточно — и нужно управлять энергией, — становится все более очевидным для всех деловых людей.??Как правило, лидерство ассоциируется с производительностью, продуктивностью и прибылью. Однако это результаты блестящего лидерства, а не предпосылки. Счастье меняет все. Успех дается намного легче, когда мы страстно увлечены и вдохновлены тем, что делаем и где это делаем. В этом и заключается волшебство позитивного лидерства — оно предлагает другой, более плодотворный способ добраться до вершины горы и при этом насладиться процессом. Стремясь к тому, чтобы стать позитивным лидером, мы можем обеспечить счастье и успех и себе, и своим командам. «Позитивность» позволяет пройти весь путь от посредственности к совершенству, обеспечивая видение, уверенность, аутентичность, энергию, страсть, харизму, креатив и наделяя смыслом все, что мы делаем.
Экз-ры: Ч/З(2)

5. 658
К 98

Кэтмелл, Э.
Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей [Текст] : пер. с англ. / Э. Кэтмелл, Э. Уоллес. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 343 с. - ISBN 9785961448207 : 570.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление командой -- команда pixar -- стратегия управления -- творческий коллектив -- правительственная программа
Аннотация: Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей, столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании???Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества о мультипликации и компьютерной графике, делится своим опытом управления и формирования звездной команды Pixar в сотрудничестве с такими гениями, как Стив Джобе и Джон Лассетер. Он искренне рассказывает обо всех неудачах, промахах, взлетах и падениях компании на пути к созданию максимально эффективной стратегии взаимодействия с творческими людьми. Приятный бонус: истории появления на свет всех хитов Pixar — от «Истории игрушек» до «Университета монстров».
Экз-ры: Ч/З(2)

6. 658
С 31

Сенге, П.
Танец перемен: Новые проблемы самообучающих организаций [Текст] : пер. с англ. / П. Сенге, А. Клейнер [и др.] ; пер. Б. С. Пинскер ; ред. Б. М. Шпотов. - М. : ОЛИМП-БИЗНЕС, 2017. - 624 с. : ил. - ISBN 9785969303720 : 864.50 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление изменениями
Кл.слова (ненормированные):
управление изменениями -- менеджмент -- управление организацией -- самообучающиеся организации -- правительственная программа
Аннотация: "Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и "неверующими", распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
Экз-ры: Ч/З(2)

7. 658
Б 89

Брэнсон, Р.
Мои правила: Слушай, учись, смейся и будь лидером [Текст] : пер. с англ. / Р. Брэнсон ; пер. М. Вторникова ; ред. В. Потапов. - М. : Альпина Паблишер, 2015. - 360 с. - ISBN 9785961450484 : 632.99 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Лидерство
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- лидерство -- предпринимательство -- бренд virgin -- правительственная программа
Аннотация: В книге «Мои правила» Ричард Брэнсон с присущей ему откровенностью и юмором рассказывает о своих принципах и правилах жизни, которые позволили проблемному подростку, в 16 лет бросившему школу, основать десятки успешных компаний. Правила Ричарда Брэнсона помогают ему жить на полной мощности и феноменально успешно вести дела на протяжении десятилетий, не чувствуя усталости и не теряя азарта при решении сложных задач.??Это книга о правилах ведения бизнеса самого известного предпринимателя современности. Из нее вы узнаете секреты феноменального успеха Ричарда Брэнсона. Вы получите нужный драйв для новых свершений.
Экз-ры: Ч/З(2)

8. 658
Г 22

Гассман, О.
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов [Текст] : пер. с англ. / О. Гассман, К. Франкерберген, М. Шик. - 2-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 432 с. - ISBN 9785961459524 : 769.69 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Бизнес-процессы
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- бизнес-модели -- правительственная программа
Аннотация: Успех компании зависит от выбора наиболее подходящей бизнес-модели. Предложенная в этой книге методология - отличное подспорье как для начинающих компаний, так и для тех, кто хочет перестроить свой бизнес и достигнуть новых высот. Авторы рассказывают о стратегии создания и внедрения инновационных бизнес-моделей, а также о важных этапах и препятствиях на этом пути. Основная часть книги - это 55 шаблонов бизнес-моделей, по которым строится бизнес наиболее успешных современных компаний. Вы найдете подробное описание бизнес-моделей, историю их развития и советы о том, в каких случаях стоит взять на вооружение именно этот шаблон.
Экз-ры: Ч/З(2)

9. 658
Р 15

Раджу, Н.
Бережливые инновации: Технологии умных затрат [Текст] : пер. с англ. / Н. Раджу, Р. Прабху ; ред. В. Н. Трошин. - М. : ОЛИМП-БИЗНЕС, 2018. - 416 с. - ISBN 9785990905061 : 1214.67 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Инновационный менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновационный менеджмент -- бережливые инновации -- организация бизнеса -- правительственная программа
Аннотация: Понятие "бережливые инновации" (frugal innovations) открывает новый этап в науке о бережливом движении и задает особый вектор в его осмыслении. Авторы книги формулируют шесть принципов бережливых затрат в производстве, организации бизнеса и выстраивании отношений с потребителями. Теоретические положения иллюстрируются практическими рекомендациями, основанными на опыте компаний, внедривших бережливые инновации. Цель авторов - показать, что добиваться успеха на рынке можно, думая о благосостоянии и комфорте клиентов, экономя на расходах и максимально сохраняя окружающую среду. Эта книга - неоценимый инструмент для руководителей российских компаний, технических специалистов и профессионалов в области управления и инноваций.
Экз-ры: Ч/З(2)

10. 658
Т 38

Технологии управления развитием персонала [Текст] : учебник / ред. А. В. Карпов. - М. : Проспект, 2017. - 408 с. - ISBN 9785392231393 : 486.50 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналдом -- развитие персонала -- учебник -- технологии управления -- правительственная программа
Аннотация: Это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психологии ФБ ГОУ "Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова" под руководством доктора психологических наук, профессора, члена-корреспондента РАО, заслуженного деятеля науки РФ, зав. кафедрой психологии труда и организационной психологии Л. В. Карпова и доктора психологических наук, профессора, зав. кафедрой консультационной психологии, директора Центра корпоративного обучения и консультирования Н. В. Клюевой представил взгляд на управление развитием персонала как систему управляемых воздействий в сфере подготовки и развития кадров. Авторы учебника опираются на фундаментальные научные исследования и сфере организационной психологии, менеджмента, в том числе ярославской психологической школы, а также на опыт работы с организациями, накопленный бизнес-тренерами и консультантами, работающими в Центре корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П. Г.Демидова. Учебник позволяет специалисту по управлению персоналом узнать концептуальные положения и освоить технологии, обеспечивающие оценку компетентности сотрудников, профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, адаптацию и планирование карьеры персонала в организации, работу с кадровым резервом; овладеть умениями и навыками сопровождения инновационных процессов в организации и формирования ее имиджа. Особое внимание в учебнике уделено таким важным аспектам работы с персоналом, как развитие мотивации и лояльности персонала; управление конфликтом как инструмент развития персонала и организации; технологии формирования организационной культуры и развитие персонала в процессе командной работы. Учебник адресован обучающимся по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "магистр").Книга может быть полезна менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам и организационным психологам.
Экз-ры: Ч/З(2)

11. 334
Б 68

Бланк, С.
Стартап: Настольная книга основателя [Текст] : пошаговое руководство по построению великой компании с нуля: пер. с англ. / С. Бланк, Б. Дорф ; пер. Т. Гутман ; ред. Н. Митюшин. - 5-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 616 с. - ISBN 9785961460353 : 1235.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- стартап -- новый бизнес -- правительственная программа
Аннотация: Это настоящая энциклопедия для всех предпринимателей, открывающая секрет успеха стартапов - революционную методику развития потребителей Стива Бланка. Вам надо как можно раньше выйти из офиса и проверить свою бизнес-модель на реальных потребителях, внося в первоначальную идею изменения, иногда весьма значительные, а затем опять выйти и проверить новую модель - и никогда не прекращать этот процесс итераций. Книга Стива Бланка и Боба Дорфа не только описывает самый передовой опыт создания стартапов, но и дает четкую методику того, как создаются новые бизнесы, шаг за шагом. Это самый фундаментальный и авторитетный курс в мире по созданию и управлению стартапом. Авторы разработали уникальную методику развития потребителей, которая поможет вам достичь успеха. Методика, созданная Стивом Бланком и развитая Бобом Дорфом, уже помогла тысячам предпринимателей во всем мире. В книге даются отдельные рекомендации как для товаров, продаваемых через традиционные каналы сбыта, так и для продаж через Интернет и мобильные каналы. Книга дополнена кейсом из российской практики, который наглядно доказывает, что предложенная методика работает и в нашей стране. Эту книгу стоит зачитать до дыр каждому, кто уже открыл свое дело или только думает об этом. У вас не получится избежать ошибок, но авторы расскажут, как минимизировать их вред.
Экз-ры: Ч/З(1)

12. 316
С 36

Сильвер, Н.
Сигнал и шум: Почему одни прогнозы сбываются, а другие- нет [Текст] : пер. с англ. / Н. Сильвер ; пер. П. Миронова. - М. : КоЛибри, 2016. - 608 с. - ISBN 9785389059160 : 891.01 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Прогнозирование
Кл.слова (ненормированные):
социология -- прогнозирование -- планирование -- система прогнозов -- правительственная программа
Экз-ры: Ч/З(1)

13. 658
В 14

Вайсс, А.
101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций [Текст] : пер. с англ. / А. Вайсс ; пер. Е. Виноградова. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 401 с. - ISBN 9785961448337 : 545.87 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- стратегическое управление -- бизнес -- эффективность людей -- эффективность организаций -- правительственная программа
Аннотация: У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о "правильном", а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.
Экз-ры: Ч/З(1)

14. 658
М 50

Менеджмент, ориентированный на рынок [Текст] / Ж. Ж. Ламбен, Р. Чумпитас, И. Шулинг. - 2-е изд. - СПб. : Питер, 2017. - 928 с. - (Классика МВА). - ISBN 9785496025638 : 1710.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- стратегический маркетинг -- операционный маркетинг -- торговый маркетинг -- промышленный маркетинг -- международный маркетинг -- электронный маркетинг -- торговая марка -- программа мва -- стратегическое управление -- правительственная программа
Аннотация: Один из наиболее видных представителей европейской маркетинговой школы профессор Жан-Жак Ламбен предлагает учебник, занимающий особое место в современной деловой и управленческой литературе. В книге подробно анализируются содержание и взаимосвязи двух уровней маркетинга - стратегического и операционного, при этом акцент делается на практическом применении теоретических знаний. В отличие от многих аналогичных изданий, детально рассматриваются такие области, как маркетинг промышленных товаров, торговый маркетинг и международный маркетинг. Во втором издании основные темы излагаются более подробно и системно. Серьезное внимание уделяется тому, чтобы дать читателю полное представление о методе "решения проблемы" как лучшем способе создания ценности для покупателей; электронном маркетинге; управлении отношениями с покупателями (CRM); управлении торговой маркой; появлении новых ценностей; европейском взгляде на маркетинг, подкрепленном многочисленными примерами из практики бизнеса. В русское издание книги включены кейсы, моделирующие конкретные проблемные ситуации, с которыми пришлось столкнуться известным зарубежным фирмам. Данная работа ориентирована прежде всего на слушателей программ МВА, студентов старших курсов, обучающихся по управленческим специальностям, а также на профессиональных менеджеров, работающих в сфере маркетинга и стратегического управления. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".
Экз-ры: Ч/З(1)

15. 316
Г 85

Гриффин, Э.
Коммуникация: теории и практики [Текст] : пер. с англ. / Э. Гриффин ; ред. А. А. Киселева. - М. : Изд-во "Гуманитарный центр", 2015. - 688 с. - ISBN 9786177022366 : 897.99 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Коммуникации
Кл.слова (ненормированные):
коммуникации -- теория коммуникации -- практика коммуникации -- кросс-культурные коммуникации -- правительственная программа
Аннотация: Эму Гриффину в своей книге удалось собрать воедино все базовые теории коммуникации, сгруппировав их по уровням: теории межличностной, групповой, публичной, массовой и кросс-культурной коммуникации. Всего в книге представлена 31 теория: ее автор, связь с традициями исследования, ключевые концепты, определения, принципы, сильные и слабые стороны, сфера применения и этические вопросы.Книга, безусловно, найдет свою аудиторию, в первую очередь, среди, лингвистов, филологов, специалистов по связям с общественностью, журналистов, культурологов, философов, организационных консультантов и всех тех, кто хочет стать профессионалом в коммуникации.
Экз-ры: Ч/З(1)

16. 658
И 21

Иванова, С.
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час [Текст] / С. Иванова ; ред. М. Савина. - 14-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2017. - 269 с. - ISBN 9785961460162 : 574.75 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- менеджмент -- подбор персонала -- оценка персонала -- интервью, проведение -- кадровые службы -- рекрутеры -- правительственная программа
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Экз-ры: Ч/З(1)

17. 316.6
Ш 23

Шапиро, Д.
На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе [Текст] : пер. с англ. / Д. Шапиро ; пер. К. Татарникова ; ред. А. Рябов. - М. : Альпина Паблишер, 2018. - 452 с. - ISBN 9785961458831 : 535.52 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Конфликтология
Кл.слова (ненормированные):
конфликтология -- эмоции -- урегулирование конфликтов -- правительственная программа
Аннотация: Эмоциональные конфликты вспыхивают быстро, а погасить их бывает очень непросто. Это касается и семейных споров, и острых рабочих моментов, и кровавых столкновений на национальной или религиозной почве. Профессиональный психолог и переговорщик Дэниел Шапиро, используя новейшие данные конфликтологии, социологии и психологии, опираясь на собственный опыт участия в урегулировании конфликтов международного масштаба, в книге "На эмоциях" рассказывает о механизмах возникновения, развития и решения таких конфликтов. Преодолеть можно даже самые непримиримые разногласия, убежден автор. Он знакомит читателей с разработанной им системой приемов, позволяющих это сделать. Вы узнаете, что такое эмоциональные конфликты и почему они - самые опасные из всех возможных. Вы научитесь понимать логику конфликтов и способы их предотвращения и разрешения. Вас станет труднее вывести из себя и спровоцировать на принятие необдуманных решений. Книга написана опытным переговорщиком международного уровня. Его советы обязательно пригодятся вам в повседневной жизни.
Экз-ры: Ч/З(1)

18. 334
П 64

Потапенко, Д. В.
Бизнес- это глаголы и существительные, которые заканчиваются цифрами [Текст] / Д. В. Потапенко. - М. : Изд-во АСТ, 2018. - 280 с. - (БизнесНаставник). - ISBN 9785171045869 : 476.81 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- управление бизнесом -- цели компании -- поиск персонала -- бюджетное управление -- правительственная программа
Аннотация: Дмитрий Потапенко - известный российский предприниматель, омбудсмен по делам предпринимателей в сфере добычи полезных ископаемых недр, Управляющий партнер Фонда стратегического управления Management Development Group, Inc., правдолюб, кандидат в Президенты РФ, харизматичный и прямолинейный оратор. В новой книге автора представлены эффективные инструменты управления бизнесом. Здесь вы найдете ответы на вопросы, с которыми столкнется каждый собственник, получите практические и методические рекомендации: от постановки целей компании до поисков идеального персонала. Также рассматриваются вопросы юридической стороны бизнеса и бюджетного управления. Эта книга незаменима для тех, кто задумывается о собственном деле или хочет оптимизировать уже имеющийся бизнес. Издание достойно стать настольным для начинающих предпринимателей, а знатоки своего дела и просто любознательные читатели найдут множество ярких мыслей о российской экономике.
Экз-ры: Ч/З(1)

19. 334
П 64

Потапенко, Д. В.
Честная книга о том, как делать бизнес в России [Текст] / Д. В. Потапенко. - М. : Изд-во АСТ, 2017. - 266 с. - (БизнесНаставник). - ISBN 9785170992089 : 476.81 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- торговые сети -- отечественный бизнес -- правительственная программа
Аннотация: Дмитрий Потапенко - известный российский предприниматель, медиа-личность, экономист, которого знают не только по достижениям в области управления крупными торговыми сетями, но и как харизматичного и прямолинейного оратора. Книга, которую вы держите в руках, честно, без прикрас и ремарок расскажет об отечественном бизнесе: как он работает и что его ждет в ближайшем будущем. Даются конкретные ответы на конкретные вопросы, а теория - только та, которую можно подтвердить на практике! Издание достойно стать настольным для начинающих предпринимателей, а знатоки своего дела и просто любознательные читатели найдут множество ярких мыслей, обнажающих бизнес в России.
Экз-ры: Ч/З(1)

20. 316.6
Р 32

Региер, Н.
Конфликт- это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло [Текст] / пер. с англ. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 272 с. - ISBN 9785001171157 : 760.00 р.
УДК
МО01631207
Рубрики: Конфликтология
Кл.слова (ненормированные):
конфликтология -- коммуникации -- энергия конфликта -- сострадательная ответственность -- правительственная программа
Аннотация: Автор книги, эксперт по коммуникации, уверен: конфликт не является злом сам по себе. Весь вопрос в том, в какое русло направляется энергия конфликта. Описанная в книге модель поможет избежать потерь от конфликтов в вашей компании. Нейт Региер предлагает убедительную концепцию использования энергии конфликта для позитивных перемен, применимую для индивидуума и организаций, человеческих отношений и даже мировых кризисов. Конфликт, если грамотно подойти к его разрешению, способствует процветанию команды. Книга подскажет, как именно это сделать. Для очень многих людей, от руководителей компаний из списка Fortune 500 до пасторов маленьких сельских церквушек, концепции, изложенные в этой книге, оказались настолько полезными, что круто изменили жизнь каждого из них, - и теперь они смело влезают в гущу конфликта, при этом сохраняя достоинство всех вовлеченных в него лиц. Если вы верите, что конфликт может иметь позитивную цель, тогда, научившись правильно использовать его энергию, вам удастся существенно изменить ваши личные и профессиональные отношения и культуру той среды, в которой работаете. Неправильное использование энергии конфликта и есть самый серьезный кризис, с которым столкнулся наш мир. А мы еще даже не начали учиться управлять творческим потенциалом конфликта. Когда люди полностью осознают смысл сострадания как процесса объединения усилий в конструктивном конфликте, они смогут преобразовать свою жизнь, жизнь своих организаций и мир в целом. В книге нашлось место не только теоретическим выкладкам; она изобилует личными историями и житейскими ситуациями, предлагает провокационные вопросы для обсуждения и несложные стратегии для формирования навыков сострадательной ответственности. Книга пригодится на самых разных стадиях личностного и профессионального роста, потому что ее механизмы легко настраиваются на любые обстоятельства.
Экз-ры: Ч/З(2)

...
Библиотека БМБШ ГОУ ВПО ИГУ, 2009.
Copyright © 2008 WEB ИРБИС32. Все права защищены.